Meodis dénoue les noeuds ! Des brèves ironiques et percutantes donnant une vision professionnelle et décalée de l'accompagnement des personnes et des équipes en situation de crise ou de développement. Meodis = Méthode, Ouverture, DIscernement ..
Cette expression triviale impacte jour après jour notre quotidien. Dans le service, à l'agence, lau bureau, à l'atelier, la discussion tourne court et les arguments renoncent quand le collègue, le collaborateur, le représentant du personnel s'exclame "c'est pas juste !". Comme si tout avait été dit et résumé par la formule..
Et pourtant que de confusion autour de ces mots! De quoi parle t'on? De justice ou d'équité? Tentons de clarifier :
Juste : ce qui correspond à mon attente personnelle, fonction de mes critères et valeurs, conscients ou inconscients.
Equitable : ce qui respecte la règle, applicable à tous, élaborée légitimement par qui de droit et communiquée.
Ainsi donc, la justice, au contraire de l'équité, n'est pas de la responsabilité de l'organisation, de la direction, du management. Il y a tout intérêt, chaque fois que l'occasion se présente, à pratiquer, sur le sujet, un recadrage bienveillant.
La confusion est, cependant, souvent, entretenue par l'ambiguïté du mot "juste" qui renvoie, certes, au substantif "justice", mais aussi au substantif "justesse" qui n'est, somme toute, qu'une version un brin précieuse de .. l'équité!
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