Meodis dénoue les noeuds ! Des brèves ironiques et percutantes donnant une vision professionnelle et décalée de l'accompagnement des personnes et des équipes en situation de crise ou de développement. Meodis = Méthode, Ouverture, DIscernement ..
Il faut savoir ce que l'on veut. Quand on le sait, il faut avoir le courage de le dire. Quand on le dit, il faut avoir le courage de le faire. C'est Georges Clémenceau qui le dit. La transparence et l'exemplarité sont des clés pour le deadership. Sans...
Lire la suiteLe droit à l'erreur pourrait être inscrit dans la constitution tant il semble fondamental. Ne dit on pas que l'erreur est humaine ? Exiger d'un collaborateur le "sans faute" absolu est inhumain. Et surtout porteur de nombreux inconvénients. Il ne reste...
Lire la suiteIl semble à l'aise, comme dans l'intimité du chez soi. Bien présent mais discret , il glisse silencieusement d'un bureau à l'autre, s'assoit sur une chaise et observe, se pose sur le coin d'un bureau et se penche au dessus des papiers, puis repart à pas...
Lire la suiteIl suffit d'une pomme pourrie pour pourrir toutes les autres . Ce dicton renferme une sagesse populaire qui s'applique parfaitement à l'entreprise, au dialogue social, au management ... Si j'ai une belle coupe de pommes, je ne vais pas les regarder lentement...
Lire la suite"Merde aux vaches !". Ce graffiti orne le mur de caractères colorés. Si demain il n'est pas effacé, après demain d'autres graffiti lui tiendront compagnie. Il en va de même des dérives dans l'entreprise. Une "entorse" au règlement, à la solidarité, à...
Lire la suiteUne bonne décision se prépare. Une information de qualité, de la concertation, de la réflexion, le cas échéant un temps de décantation. Puis la décision est prise et communiquée. C'est parti ! La flèche a été posée sur la corde, la position de tir prise...
Lire la suiteCurieux cette façon de considérer comme une évidence que la motivation au boulot, c'est d'abord une question d'argent ! Disons le nettement, l'argent n'est pas un facteur de motivation ! Mais le laisser croire, le faire croire, s'en persuader, arrange...
Lire la suiteCette expression triviale impacte jour après jour notre quotidien. Dans le service, à l'agence, lau bureau, à l'atelier, la discussion tourne court et les arguments renoncent quand le collègue, le collaborateur, le représentant du personnel s'exclame...
Lire la suiteLe management "durable", le management "écologique" en somme, c'est un management qui économise l'énergie valorise les ressources disponibles ne pollue pas l'atmosphère de travail respecte les personnes intègre les "bio rythmes" préserve l'avenir
Lire la suiteLorsque les grimpeurs observent de loin la montagne, tout est obstacle ; c’est en avançant qu’ils devinent les passages...
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