Meodis dénoue les noeuds ! Des brèves ironiques et percutantes donnant une vision professionnelle et décalée de l'accompagnement des personnes et des équipes en situation de crise ou de développement. Meodis = Méthode, Ouverture, DIscernement ..
Je suis à un carrefour. Je stoppe. J'attends que le feu passe au vert. Je redémarre. C'est à moi et je n'ai pas à considérer les autres véhicules. Je tourne. J'ai tourné. Je roule. J'arrive sur un rond point. Je ralentis. Je prends en compte les autres...
La résignation c'est se référer au passé. L'espoir c'est se référer à demain. Dans les 2 cas, je déserte le présent. Abandonnons tout espoir. Reste la confiance. Mais la confiance est trop souvent déçue: elle est mal placée et elle reste accrochée à un...
Il reste quelques semaines pour négocier un accord sur la prévention des risques psycho sociaux dans les entreprises de plus de 1000 salariés.. c'est court ! L'enjeu est énorme.. A cause de la pénalité financière en l'absence d'accord au 1er février 2010?...
Un "tiers" vaut mieux que 2 tu l'auras ... pas ! Sûr ! Et tout particulièrement en matière de rupture de contrat de travail. La rupture conventionnelle, qui vient prendre la place disponible entre la démission et le licenciement à l'initiative de l'employeur,...
Il faut savoir ce que l'on veut. Quand on le sait, il faut avoir le courage de le dire. Quand on le dit, il faut avoir le courage de le faire. C'est Georges Clémenceau qui le dit. La transparence et l'exemplarité sont des clés pour le deadership. Sans...
C'est l'arbitre qui siffle la fin de partie. Que serait la partie sans arbitre? L'arbitre agit en toute indépendance et impartialité, il prend en compte toute l'information disponible et la complète en questionnant, en vérifiant, en décodant. Puis il...
Il ne peut plus supporter de se taire et ... il ne peut pas parler ! Ce paradoxe est souvent attaché à celui qui est en souffrance au travail. Sans doute n'a t'il pas été assez écouté et, surtout, entendu. Le stress, le malaise, le mal être, lui les ressentait...
Suicides, stress, harcèlement moral, burnout, dépressions, souffrance au travail : ces vingt dernières années, l’évolution des modes d’organisation du travail et de gestion des ressources humaines a dégradé le travail et les relations sociales. Face à...
J'ai croisé mon pote. Il avait les 2 yeux au beurre noir. Je lui ai demandé ce qui lui était arrivé. Il m'a dit qu'il avait pris ça à la messe. "A la messe?". "Oui, j'avais, debout devant moi, une jeune femme habillée d'une jolie robe à fleurs. J'ai remarqué...
Une bonne décision se prépare. Une information de qualité, de la concertation, de la réflexion, le cas échéant un temps de décantation. Puis la décision est prise et communiquée. C'est parti ! La flèche a été posée sur la corde, la position de tir prise...
Quand Célimène dit "je suis enceinte", de quel temps s'agit-il ? De l'imparfait du préservatif ! Le mot est en fait plus ancien que la chose... Ainsi Rosine, dans l'acte IV du Barbier de Séville (en 1775), s'exclame t'elle: "la bassesse de son procédé...
Quand je regarde les étoiles, je regarde un passé révolu depuis des millions d'années. Quand j'entends le tonnerre, la foudre est déjà tombée depuis quelques secondes. Quand je parle à une tierce personne, je crois m'adresser à elle au présent. Erreur....
Les situations de crises, les conflits, la dégradation du climat social dans l'entreprise : un symptome, un signal, une opportunité! Comment réagir? Vite trouver le remède pour faire retomber la fièvre, faire disparaitre les boutons, remettre en service?...
Nous avons tendance, en toute chose, à prendre des raccourcis. La pensée n'échappe pas à cette règle. Ce sont les syllogismes et les extrapolations sauvages, les généralisations et autres déformations. Il convient de rester vigilant et logique. La prise...
Peut importe le "pourquoi" ... Je m'attarde sur le "comment" ! Comment est vécu cette épreuve, ce doute, cette difficulté? Comment la personne a, en d'autres circonstances, sur d'autres terrains, avec d'autres interlocuteurs, dépassé un obstacle analogue?...
Impression de tourner en rond? De repasser à nouveau sur le même écueil, la même difficulté, le même obstacle? Comment sortir du cercle infernal de la répétition? D'abord prendre conscience: reconnaître les faits, sortir du déni ou du refus, accepter...
Le taylorisme s'est effacé devant diverses formes de management "participatif". Les directions ont substitué à des obligations de moyens, des impératifs en termes de quantité, qualité, et délais. Les salariés, dont l'autonomie s'est trouvée, au passage,...
Cette expression triviale impacte jour après jour notre quotidien. Dans le service, à l'agence, lau bureau, à l'atelier, la discussion tourne court et les arguments renoncent quand le collègue, le collaborateur, le représentant du personnel s'exclame...
Une personne compatissante, voyant un papillon lutter pour se libérer de son cocon, et voulant l’aider, écarta avec beaucoup de douceur les filaments pour dégager une ouverture. Le papillon, libéré sortit du cocon et battit des ailes mais ne put s’envoler....
Meodis a décidé de s'associer avec Tant et Plus. Cette association a pour but d'encourager, de susciter et de développer des comportements autonomes et écologiques dans plusieurs domaines et par divers moyens : l'alimentation saine, le recyclage, le partage...
Il faut le faire. Oui, c'est bon et juste de faire, construire, réaliser, aménager, ajuster, produire. Mais ne faire que ça, est ce raisonnable? A trop en faire, c'est bientôt l'enfer ! On oppose souvent "faire" et "être". Mais ils sont compatibles !...
Il y a quelque chose qui cloche là dedans. Les signes ne manquent pas. Au choix : le niveau de stress, le taux d'absentéisme, le turnover, les accidents de travail, les cas d'addiction (alcool, drogue), des incidents violents, des conflits, des phénomènes...
La précision nous prive parfois d'une perception globale. Il en va ainsi de l'usage de nos sens. "Regarder "c'est concentrer son attention dans les limites d'un faisceau de quelques degrés. Ce qui est en dehors cesse de nous être perceptible. "Voir" c'est...
La vie en entreprise est un enfer ? Pavé de bonnes intentions en tous cas ! Et ces bonnes intentions, il nous appartient aussi de les transformer en réalité : prendre au mot la direction, jouer le jeu, rappeler les promesses, faire des propositions, développer...
Avant de te servir des 2, commence par essayer avec une... Bon conseil, merci ! J'ai essayé de manger mon riz cantonnais avec une seule baguette et je dois l'avouer... ça ne marchait pas ! J'en ai mis partout : sur la table, sous la table et dans mon...
