La vie en entreprise est un enfer ? Pavé de bonnes intentions en tous cas ! Et ces bonnes intentions, il nous appartient aussi de les transformer en réalité : prendre au mot la direction, jouer le jeu, rappeler les promesses, faire des propositions, développer l'argumentaire avantages/inconvénient, participer à la mise en place, communiquer positivement. 

Alors la voie du paradis ? N'exagérons rien. Mais pour s'en rapprocher, il est bon aussi de prévoir des temps de transition pour faire le point, pointer ce qui fâche, lever les malentendus, vider son sac, se débarrasser des états d'âmes qui polluent. Bref il faut pouvoir purger. Alors l'entreprise, un purgeatoire ?

Il semble se confirmer que les personnes sont plus fragiles désormais que la génération précédente.
Bien entendu ce n'est pas la génétique, ni la physiologie qui sont en jeu. L'ingestion de multiples polluants (certes en faibles doses mais de façon quasi continue) par l'air respiré et les aliments consommés finirait par miner un équilibre mis au point au fil des millénaires passés? Les radiations de toutes natures qui nous traversent sans sommation contribueraient à affaiblir les organismes? Le zapping hédonique aurait des effets collatéraux ? Le doute est aujourd'hui patent et ce n'est plus un tabou de s'interroger sur le sujet.
Il y va non seulement de la santé des êtres humains concernés, mais aussi de leur capacité à s'adapter au changement, de leur rendement au travail et de leur efficacité économique. L'entreprise est concernée. L'entreprise "durable" doit manifester son intention de prendre en compte ce problème, examiner la situation interne (médecin du travail, CHSCT, enquête approprièe), communiquer sur les mesures de prévention, proposer des formations à l'hygiène de vie, mettre en place un plan d'action concerté.
A lire : E3D.pdf

La recherche obsessionnelle de cohèrence, l'illusion d'une vérité absolue, le présupposé qu'une chose et son contraire ne peuvent cohabiter, nous privent d'informations précieuses et de fantastiques ressources.
 

Le signe du Tao nous rappelle qu'il peut y avoir un peu de blanc dans le noir, un peu de noir dans le blanc. Une médaille a toujours 2 faces. Ce qui sera évidence demain émerge au coeur de ce qui est évident aujourd"hui. Les signaux faibles, la petite voix demandent à être reconnus, entendus..
 

Au delà de la dialectique trop formelle, jouer avec les contraires, manier le paradoxe, entendre la contradiction, permet de tracer une route courbe, fluide, harmonieuse qui va plus sûrement à destination..
 

Comme le disait Héraclite, il y a bien longtemps "Ce qui s’oppose coopère, et de la lutte des contraires procède la plus belle harmonie".

Quand Célimène dit "je suis enceinte", de quel temps s'agit-il ? De l'imparfait du préservatif ! Le mot est en fait plus ancien que la chose...  Ainsi Rosine, dans l'acte IV du Barbier de Séville (en 1775), s'exclame t'elle: "la bassesse de son procédé sera mon préservatif". Mais le sens est plus ancien encore que le mot. De quoi s'agit il? De se préserver!

Engagé à fond dans l'action, impliqué totalement, le nez dans le guidon, qui pense à se préserver? C'est pourtant essentiel! Il s'agit de récupération (un sommeil suffisant par exemple), il s'agit de détente (une partie de ping pong par exemple), il s'agit de ressourcement (de bons moments en famille par exemple), il s'agit d'équilibre (ne pas trop tirer sur la corde).

Mais c'est aussi anticiper sur le coup dur, le revers de fortune, l'echec du projet, le désaveu inattendu de la direction, le changement soudain d'actionnaire.. Quand le sol vient à manquer sous ses pas, le coureur de fond peut se trouver fort dépourvu et bien seul, s'il n'a pas veillé à développer des relations, s'entourer d' amis, prendre soin de sa famille. Accorder aussi du temps et de l'attention à des centres d'intérêt alternatifs et "préservatifs" est primordial pour qui choisit un engagement fort et consommateur d'énergie.

Le mot d'ordre pour qui veut ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier? Trouver le bon "préservatif" !