Meodis dénoue les noeuds ! Des brèves ironiques et percutantes donnant une vision professionnelle et décalée de l'accompagnement des personnes et des équipes en situation de crise ou de développement. Meodis = Méthode, Ouverture, DIscernement ..
J'ai une touche. Rencart. On se présente gentillement. Puis on vient à l'objet de notre rendez vous. Je vérifie si elle sait bien de quoi il s'agit, si elle connait le processus et surtout.. si elle est consentante. En effet, ça ne peut bien fonctionner...
Lire la suiteLa résignation c'est se référer au passé. L'espoir c'est se référer à demain. Dans les 2 cas, je déserte le présent. Abandonnons tout espoir. Reste la confiance. Mais la confiance est trop souvent déçue: elle est mal placée et elle reste accrochée à un...
Lire la suiteNon! Agrippa d'Aubigné n'a pas attrapé la grippe, en sortant des guerres de religion ... Mais il était sensible aux tensions que génèrent le déni de réalité, le décalage entre les désirs et les possibles, la confusion entre ce que l'on fait et ce que...
Lire la suitePeut importe le "pourquoi" ... Je m'attarde sur le "comment" ! Comment est vécu cette épreuve, ce doute, cette difficulté? Comment la personne a, en d'autres circonstances, sur d'autres terrains, avec d'autres interlocuteurs, dépassé un obstacle analogue?...
Lire la suiteLes propos du coach ont fait "mouche". Une émotion soudaine submerge la personne. Le coach glisse discrètement un paquet de "mouchoirs" dans sa direction. Si elle se sent morveuse, elle se "mouche". Discrétion. Empathie. Un point sensible a été touché....
Lire la suiteIl faut s'attendre au pire. Le pire est derrière nous. Le pire est, aussi, devant nous. Expressions populaires, imprécations fatalistes, injonctions pessimistes. Mais prégnantes. Le pire est conjugué à tous les temps de la crise. L'évocation impulsive...
Lire la suitePour faciliter la réconciliation et comprendre les deux personnes en conflit, nous ne devons prendre parti ni pour l'une ni pour l'autre. Cela demande du courage dans la mesure où ceux que nous voulons aider peuvent parfois nous détruire. Après avoir...
Lire la suiteLa rupture conventionnelle du contrat de travail ouvre un champ nouveau à la négociation. Finie l'hypocrisie du licenciement arrangé assorti d'une transaction bidon. La négociation entre l'employeur et le salarié partant prend une légitimité nouvelle....
Lire la suiteUn "tiers" vaut mieux que 2 tu l'auras ... pas ! Sûr ! Et tout particulièrement en matière de rupture de contrat de travail. La rupture conventionnelle, qui vient prendre la place disponible entre la démission et le licenciement à l'initiative de l'employeur,...
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Il semble se confirmer que les personnes sont plus fragiles désormais que la génération précédente. Bien entendu ce n'est pas la génétique, ni la physiologie qui sont en jeu. L'ingestion de multiples polluants (certes en faibles doses mais de façon quasi...
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